随着人们思想意识的进步，越来越多的家长更加重视子女的教育，努力让子女有一个更科学、更舒适的教育环境。因而近年来，幼儿园和公办小学入学学位空前紧张，特别是在国家放开二胎的政策背景下，优质学位更是一票难求。

结合往年助力员工子女入学的经验，人力资源部于6月份对全公司员工展开“员工子女入学”调研，及时了解公司员工对优质学位的需求，如实细致地收集员工需求并及时将结果上报公司领导。

在公司董事会和揭东区政府、教育局的大力支持下，人力资源部多次与区直幼儿园、各小学进行协调沟通，力求满足公司重点骨干、优秀员工子女入读春晖幼儿园、揭东区第一小学、揭东区第二小学和揭东区第七小学等优质学校的需要。

7月9日上午，我们接到春晖幼儿园的报名通知，新生报名时间安排在7月12日上午，人力资源部马上联系获得报名资格的员工们准备相关资料，并立即着手准备各员工的在职证明、社保证明等相关资料，于7月12日上午带领员工们到春晖幼儿园顺利完成报名手续。在相隔一个月的8月16日、22日和27日，又相继接到揭东区一小、二小和七小的入学报名通知，人力资源部有条不紊展开工作，联系员工、准备资料，并组织员工到现场报名，有序完成了3个学校共38位员工子女的入学报名手续。至此，我司2019年共帮助47名员工解决子女入学问题，人数创历年之高。

父母之爱子则为之计深远。在本次活动中，作为工作人员的我深深体会到了为人父母的艰辛和伟大。从前期的调研开始，家有适龄儿女的员工们就迫不及待地前来了解咨询报名情况、学位情况，每当这个时候，人力资源部工作人员都会请他们放心，公司十分重视员工子女入学学位之事，定会竭力相助，解决员工的后顾之忧；在准备报名资料的时候，大家也都是一丝不苟，及时、齐全地准备好各项资料，积极配合人力资源部的工作，力求能及时为子女争得好学位。还记得在春晖幼儿园的报名现场，有位员工在成功报名之后，满脸笑容地跟工作人员说：“现在最重要的事就是孩子读书教育的事，这下终于可以放心了，真是感谢公司给我们提供这么好的福利，让我们没有后顾之忧。”喜悦之情溢于言表。

助力员工子女入学活动深入贯彻了巨轮“建设幸福大家庭”方针，致力于提高巨轮人的福祉，每年公司都会充分调动各方资源，多方协调，竭力为更多员工子女争取优质的入学资源，为员工解决后顾之忧，使他们更安心、更有归属感。未来，公司将继续保持以人为本的企业理念，推动企业、员工与家庭的共同发展，提升全体巨轮人的幸福感。

（黄凯丽 供稿）